芦玲芳是桑木村致富的“领头雁”，她在村里创办了第一家工业企业，在全镇办起了第一家外资企业，在全市创办了第一家“扶贫合作社”和“奔小康合作社”，带领群众将原本落后的桑木村发展成为全市闻名的富裕村、文明村，农民人均纯收入从过去不足1000元提高到现在的8000多元。
泰兴市委常委、组织部长顾萍告诉记者，近几年来，泰兴市以建设“双强”型（带头致富能力强、带领致富能力强）村级班子为目标，将一大批像芦玲芳这样，群众信得过、有经济头脑、公道正派的能人推上村级领导班子岗位，截至今年6月底，全市362名村（居）党组织书记中，“双强”型村党组织书记比例达95％；2247名村干部中，能人村“官”比例达80.4%，八成以上村干部都有1至2项创业项目。
在泰兴市滨江镇殷石村，孔德怀可是个出了名的能人。他当过6年兵，立过三等功，并在部队光荣地加入了党组织，退伍回乡后，创办了全村第一家私营企业——泰兴市扬子江防护用品厂。
正当他经营的小企业红红火火的时候，村集体经济却每况愈下，干部工资发不出，村班子软弱涣散。镇党委经过考察、研究，果断地将他推上了村党总支书记岗位。他上任后，认准一个理：“自己不会富，不能当干部；不能带领富，不算好干部。”
2007年，他又投资120万元，创办了第二家企业———泰兴市水泥制砖厂；同时发动现职村干部每人创办或领办一家企业，吸引在外能人回村投资兴业。短短两年，全村私营企业发展到11家，年产值达1.23亿元，销售收入达1.15亿元，利润达636万元，90%的劳力就地转移成了产业工人，农民人均纯收入达1.19万元，殷石村因此成了闻名遐迩的“小康村”。
对能人村“官”，泰兴坚持政治上尊重、工作上关心、生活上照顾，最大限度地解决其后顾之忧。在全市组织开展了“十佳村党组织书记”评选活动，由市委颁发荣誉证书和奖牌，并给予5000元奖励；试行村干部报酬公职化管理，将村干部基本工资、考核工资纳入市财政预算，定期打卡发放；市财政一次性安排1800多万元专项资金，为所有在职在编村干部办理了城镇职工养老保险，并从今年起，每年每村增加1万元转移支付资金，用于村干部养老保险正常补贴。
“今后招考公务员时，将留出一定名额面向优秀村干部定向招录；对工作实绩突出的村党组织书记，将通过公推公选方式破格提拔到乡镇领导岗位上，让能人村‘官’政治上感到有奔头。”顾萍最后表示。 |
|