2016年省直机关工会工作要点
浏览人数:1221 2016-02-17

        
    2016年,省直机关工会工作的总体要求是:深入学习党的十八大、十八届三中四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实中央、省委党的群团工作会议部署,在省委省级机关工委和省总工会的领导下,抓住中央和省委加强改进群团工作的重大机遇,牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题,深化建功立业活动,推进服务职工体系建设,推动工会工作创新发展,增强凝聚力吸引力服务力和创新力,团结动员广大干部职工为“十三五”开好局、建设新江苏贡献智慧和力量。
    一、大力加强思想政治建设
    认真学习贯彻落实中央、省委关于加强和改进党的群团工作的意见。省直各级工会组织要继续深入学习中央、省委党的群团工作会议精神,牢牢把握保持和增强工会工作以及工会组织政治性、先进性、群众性的要求,充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用,克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的倾向,切实担负起引导干部职工听党话、跟党走的政治责任。与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、十八届三中四中五中全会和省委十二届十一次全会会议精神结合起来,深入研究工会工作的新任务新要求,有针对性地提出更加具体、更具操作性的举措,更好地团结服务职工群众,依法依章开展工作。
    深化社会主义核心价值观教育。组织开展“中国梦•劳动美•幸福路”主题教育活动,加强理想信念教育、“四德”教育,积极组织职工开展志愿者服务等群众性精神文明创建活动。在各行各业选树职工职业道德标兵,发挥先进模范人物的典型示范作用,引导广大职工争做社会主义核心价值观的践行者。举办职工职业道德大讲堂,把职业道德建设融入职工教育、思想道德建设和群众性精神文明创建活动,推进诚信社会建设。
    二、深化职工建功立业活动
    深入开展职业技能竞赛活动。认真总结职业技能竞赛经验,围绕适应我省经济转型升级,发展新兴产业、现代服务业以及与民生关系密切行业的需要,扩大职工的参与面,结合本单位实际,继续开展好相应的竞赛活动。要把竞赛活动和学习型机关建设、机关作风建设、创先争优活动结合起来,以“两争两赛”为手段,把岗位练兵,提升技能水平作为开展竞赛的重要内容。省直机关工会将在省直机关开展“建功十三五、建设新江苏”建言献策活动,并继续协助有关部门开展好职业技能竞赛,选择部分竞赛申报全省十大工种职业技能竞赛项目,进一步激发基层开展竞赛的热情和动力,努力形成各行业自成体系、整体发展的格局。
    大力弘扬新时期劳模精神。今年是省劳模评选年,各级工会要高度重视、精心组织,切实做好推荐评选工作。要坚持按照面向基层、面向一线、面向职工群众和公平、公开、公正的原则,选树推荐省直机关最具有时代精神和奉献精神的劳模,引领社会风尚。创新形式、广泛宣传劳模事迹,引导广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工人阶级伟大品格,增强主人翁意识,通过辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动创造更加美好的生活,在省级机关营造“学习先模、尊重劳动、争创一流、建功立业”的浓厚氛围。继续做好劳模慰问活动和困难劳模帮扶金发放工作,依托工会疗养机构,及时组织劳模参加疗休养,促进劳模身心健康。
    三、健全完善维权服务机制
    推进服务职工工作体系建设。牢牢把握全心全意为职工群众服务的宗旨,着力构建服务职工工作体系,千方百计为职工群众办实事、做好事、解难事。启动新一期职工医疗特困互助活动,进一步优化方案设计,扩大覆盖范围。进一步推进完善困难帮扶、职工联谊交友、志愿者服务、健康服务、职工电子书屋等5个服务平台建设,积极探索、不断创新,拓展平台服务范围,完善服务方式,提高服务水平,不断满足广大职工多元化需求,力争将其打造成为省直机关工会的亮点和品牌。强化互联网思维,坚持硬件与软件并重、实体与虚拟并用,通过实体化平台与QQ、微信、手机APP等信息媒介的互补,使“互联网+工会”成为常态,为职工群众提供更多便利服务。
    推动和谐劳动关系建设。认真贯彻省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,深化“适应新常态、民主促发展”主题活动。加强职代会厂务公开制度建设,推动各类企事业单位依法建立健全职代会制度,落实职代会职权,通过职代会对单位领导及成员开展民主评议。推进厂务(政务)公开、职工董事、职工监事制度建设。加强企事业单位民主管理,落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。加大法制宣传力度,通过集中学习、专家讲座、大讲堂、研讨会、学习论坛、知识竞赛等形式,并充分利用新媒体,组织职工广泛学习《劳动法》、《劳动合同法》、江苏省“一办法七条例”等法律法规知识,牢固树立法制观念,自觉做到学法、知法、守法,在全面推进法制江苏建设实践中发挥积极作用。深入推进省直机关、企事业单位建立健全工会劳动法律监督委员会(监督员)组织,开展多形式、多层次的劳动法律监督检查,把劳动关系矛盾化解在基层萌芽状态,以劳动关系和谐促进职工队伍和单位稳定。
    做好困难职工慰问工作。深入基层、深入一线,走访慰问困难职工群体,了解他们的意愿、心声和诉求,帮助解决实际困难。做好送温暖、助学等困难家庭的帮扶工作,关心基层工会干部的工作和生活。加强帮扶工作科学化建设,建立健全困难职工档案,强化精准、精细帮扶。积极探索更具实效、更便于操作的帮扶手段,完善帮扶机制,增强帮扶工作的针对性和实效性。
    丰富职工业余文化生活。组织干部职工参加省第七届全民健身运动会,展示省直机关干部职工风采。筹建省直机关合唱团和书画协会,开展省直机关乒乓球、网球、羽毛球等专项比赛,继续开展“日行万步·健康常驻——省级机关健身行”活动,推广工间广播操。各工会片、各单位工会要广泛开展形式多样的文体活动,丰富职工业余生活。继续开展心理援助培训或知识讲座,主动为职工减压解忧,加强对他们的人文关怀和心理疏导,引领广大职工正确对待人生,创造美好生活。承办省级机关庆祝建党95周年书法摄影展。
    四、努力推进工会自身建设
    加强工会组织建设。深入学习贯彻《机关工会工作暂行条例》,落实有关要求。抓好基层工会换届选举工作,着力规范基层工会换届选举程序。开展工会主席述职考评制度调研,建立健全基层工会换届工作台账,对到期不换届或组织不健全的单位加强督查,将基层组织建设规范与否与先进评选、工会评先评优等挂钩,促进工会组织规范化建设。突出做好农民工入会和服务工作,帮助农民工更好融入城市。省直机关工会根据实际情况对各片成员单位进行适当调整,推进完善联系片制度建设,促进片活动经常化,加强工作经验交流分享。
    推进“职工之家”建设。立足于基层服务型工会建设,强化职工之家的服务功能,整合服务资源、提升服务能力,使职工之家真正服务职工,满足职工需求,增强工会组织对职工群众的吸引力和凝聚力。激发广大职工参与建家工作的积极性,大力开展会员评议职工之家活动,把职工群众的满意度作为评家的主要标尺。完善“职工之家”建设管理办法,改善申报制度。推选“职工之家”精品案例,把省直机关范围内优秀“职工之家”建设经验进行交流共享,并对原授予的省直模范(先进)职工之家进行复查验收,建成的要继续提档升级,退步的限期整改。开展2015-2016年度省直系统工会工作先进集体、先进个人评选活动,通报一批模范(先进)职工之家和模范(先进)职工小家。
    抓好工会干部培训和调研工作。着眼于提高做好新形势下机关群众工作能力,着重加强基层工会主席和专职工会干部的培训,举办工会主席、经审主任、女工主任、财务干部、特聘审计员培训班。组织各级工会全面开展调研工作,深入基层、贴近群众、倾听呼声,了解掌握基层工会组织真实情况。针对经济新常态、改革新形势下工会面临的新问题、新情况,研究探讨新思路、新方法,为“十三五”期间工会建设发展提供合理化意见,使工会工作顺应时代要求、适应社会发展,不断发展创新。
    进一步规范财务经审工作。推进工会经费财政代扣、税务代收,依法足额收缴工会经费。优化支出结构,进一步加大对基层职工群众的服务力度。厉行勤俭节约,切实加强工会财务监督和规范化管理。督促各级工会组织在组建或换届时,配强配齐财务经审干部,通过培训和学习交流,进一步提升理论素养和专业技术能力。充分发挥经审组织审计监督职能,把遵纪守法、经费拨解、内控制度执行等方面作为审查重点方向,在继续开展好对直属工会经费审查同时,增强对厅局单位工会的下审一级工作。要敢于指出问题,帮助分析原因,提出解决意见建议,并做好定期回访,提高审查效果。
    统筹做好其他工作。进一步强化女职工工作,加强人文关怀,切实关心女职工心理健康和合法权益,开展“培育好家风”、“女职工关爱行动”活动,更好地发挥工会女职工组织在构建和谐社会中的重要作用。健全基层工会信息员制度,督促信息员及时向省直机关工会报送本单位工会工作动态和经验体会;把好来源关质量关,挖掘深层次信息,及时通过工会之家平台、QQ群、微信群等报道各级工会好的活动和做法,并做好推广工作。开展工会对外交流,拓展工会对外交流渠道。积极参与工会系统援疆援藏工作,组织工会干部到对口支援民族地区开展慰问。
来源:江苏机关党建网


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