为贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强和改进老干部工作的意见》和全国老龄委等21个部委下发的《关于加强老年人优待工作的意见》的文件精神，进一步加强和改进老干部工作，我厅大力推进“健康长寿厅”建设。
一、更新观念，树立积极的健康长寿观念
推进“健康长寿厅”建设，是构建和谐单位的一个重要方面，有利于广大干部职工的家庭幸福美满，有利于农林事业兴旺，有利于社会的和谐。
一要发扬尊老、敬老和爱老的优良传统。老干部为我国革命、建设和改革作出了重要贡献，是党和国家的宝贵财富。尊重、爱护老干部，重视、关心老干部是我厅的优良传统，也是我厅的一贯做法。目前全厅老干部333名，其中离休干部61名，退休人员272名。随着离退休干部“两高期”（高龄期、高发病期）的到来，对老干部的服务工作提出了更高要求。要坚持以人为本，更加关心和重视老干部的健康长寿，做到在政治上尊重老干部，在思想上关心老干部，在生活上照顾老干部，使老干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐，安度晚年，颐养天年，益寿延年，使老干部更加健康长寿，促进和谐单位建设。
二要树立积极的健康长寿观。健康长寿是福，健康长寿是财富。健康长寿就是老年健康化或健康老龄化，不仅要追求生命的长寿，更要注重生活质量的提高，更加健康快乐地生活，使身体的、精神的和包括社会适应方面的处在良好状态，使之感受到有了健康长寿就拥有了一切。根据生物学原理，人的寿命至少应该是100岁以上，不活九十、百岁是自己的错，破除“六十为老”、“七十古来稀”、“七十三、八十四，阎王不请自己去”等妨碍健康长寿的宿命的旧观念，树立“寿逾百岁观”、“七十不稀奇，八十多来兮，九十笑咪咪，百岁终可期，六十还是小弟弟，五十还在摇篮里”等开怀、乐观、健康向上的健康长寿新观念，学以致用，促进身心健康。
二、形式多样，认真落实老干部的政治待遇
一是坚持老干部定期例会制度。离休干部每个月、退休人员每个季度举行一次例会学习活动，认真学习中央、省和厅里的有关文件。及时了解国际、国内政治、经济形势；及时了解中央的大政方针和省委、省政府的重要决策部署；及时了解农林工作思路及阶段成果。
二是加强和改进老干部党支部建设。按照中央关于老干部党支部建设的要求，创新符合老干部党员实际的组织设置和活动方式，丰富活动内容，发挥老干部支部自我教育、自我管理、自我服务的作用。针对我厅实际，离休干部的党员组织关系全部集中在两个离休支部，由老干部处两名处级干部党员分别协助两个离休支部，坚持“三会一课”制度，正常过好组织生活，提供和保障必要的学习条件。退休人员的党员组织关系全部在原处室、单位，也可以单独建立党小组，由所在处室、单位的老干部工作联系人协助过好组织生活。召开支部大会，通知本支部的退休人员的党员参加会议，确保党员权利落到实处。
三是召开迎春茶话会和组织慰问。厅里每年召开一次老干部迎春茶话会，组织慰问老干部。凡是老干部平时生病住院的，厅领导和所在处室、单位负责同志都要及时看望慰问，把厅党组的温暖送到家，送到病床边，让老干部切身感受组织的关心。
四是召开座谈会和工作通报会。厅里将不定期召开老干部座谈会，每个季度为离休干部和退休人员的召集人举行一次工作通报会或形势报告会，各处室单位至少每半年为本处室、单位老干部通报一次工作，让老干部了解、理解和支持农林工作。
五是组织参观工农业生产活动。每年组织一次老干部参观工农业生产活动。（1）离休干部由厅老干部处组织进行；（2）行政退休人员分成六个组，由有关处室和老干部处共同组织进行，每人每次参观费用在一定范围以内，由厅、处室和个人按照规定比例承担，超过部分由个人支付；（3）事业单位退休人员由本单位参照行政每年组织一次参观考察活动。
六是鼓励老干部终生学习。根据本人兴趣和身体状况到老年大学学习，按规定每年可到原处室、单位报销学费50元，其余由个人自理。
七是鼓励老干部老有所为。根据本人状况和工作需要，坚持自觉自愿、量力而行的原则，积极参加厅、原处室单位以及街道、居委会组织的有关活动；有技术专长的老同志参加厅老科协组织的活动，有关处室要对老科协工作给予关心和支持，提供便利条件和服务；发挥老干部弘扬传统、资政育人和关心教育下一代的优势，参加宣传教育和社会公益事业。
三、多措并举，切实落实老干部生活待遇
（一）落实福利保障。（1）足额发放中央、省规定的老干部的各项费用，不得拖欠。（2）通盘考虑老干部的生活福利。继续坚持离休干部“生活待遇略微从优”的政策原则，行政上老干部按规定实施阳光工程；事业单位发放福利时一定要考虑到老干部，离退休人员工资性福利收入按国家和省有关政策执行；奖金性福利性收入按普通在职工作人员奖金平均数的三分之二标准执行。（3）老干部患重大疾病住院进行抢救治疗，其自费医疗费用超过3万元以上的，将一次性给予特殊的困难补助1万元，以帮助老干部排忧解难。行政上老干部由厅里统一支付，事业上老干部由各单位承担。（4）根据省有关部门文件精神，每年按时组织老干部进行体检；按时组织享受特约、特门医疗待遇的老干部进行疗养；每年邀请有关专家不定期举办健康保健讲座。
（二）指导合理饮食。为老干部提供无公害农产品、绿色食品和有机食品的生产情况，及时通报通过认证的无公害农产品、绿色食品和有机食品的产品名录。有条件的处室、单位可为老干部组织供应一些无公害农产品、绿色食品和有机食品。指导合理膳食，提倡“一二三四五、红黄绿白黑”。“一”指每日保证喝一瓶牛奶（或酸奶）；“二”指每餐2两左右主食；“三”指每日三份蛋白，每份指肉类（瘦猪牛羊肉或禽肉或鱼虾）2两或豆制品2两或鸡蛋1个；“四”指四句话：有粗有细、不甜不咸、三四五顿、七八分饱；“五”指每日吃500克左右的蔬菜和水果，保持身体处于弱碱性，有利于防病防癌。“红”指西红柿和红葡萄酒等；“黄”指南瓜、胡萝卜、黄豆和玉米等；“绿”指喝绿茶、吃深绿色蔬菜等；“白”指燕麦、茭白和白萝卜；“黑”指香菇、黑木耳、黑芝麻等。
（三）提倡适度运动。适度运动可增强心、脑、肺、胃肠、神经内分泌、免疫各系统的功能，增强体质，延缓衰老，促进健康长寿。提倡有氧运动，安全适度，方法简便，持之以恒。一般最好在下午3、4点时做做操、打拳、慢跑等有氧代谢运动。掌握好适度运动的运动量，一般推荐“三、五、七”运动标准：“三”就是每次运动坚持在30分钟以上；“五”指一周不少于五次运动；“七”指运动后心跳数等于170减去本人年龄的数。加强老干部活动室的建设与管理。明确专人，按时开放，不断提高服务水平，加大老干部活动室服务设施更新的力度，每年投入一定专项资金用于维修、更新活动室的设备器材。组织开展健康有益的文体活动，每年举办1—2次文体活动的比赛，满足老干部多样化的精神文化需求，促进老干部老有所乐。
（四）辅导心理健康。心理健康是健康长寿的基础，健康的一半是心理。要心情开朗、乐观豁达、充满自信、心态平和，健康长寿。辅导心理健康做到“一、二、三、四、五”。让老干部真正重视“一个中心”，以健康长寿为中心；经常实践“两个一点”，糊涂一点（小事糊涂、心胸豁达，不为鸡毛蒜皮的事耿耿于怀）和潇洒一点（栽花种草、对奕垂钓、吟诵诗词、旅游串门、读书笔耕等）；牢记“三个忘记和三个不”：忘记年龄、忘记疾病、忘记恩恩怨怨；不急躁、不生气、不要不服老；努力做到“四乐”：助人为乐、知足常乐、自得其乐、永葆快乐。处世求得“五然”，凡事顺其自然，遇事处之泰然，得意之时惕然，失意之时坦然，艰辛曲折必然。要关注老干部心理健康。一是关心老干部的精神生活，积极开展各种有益其身心健康的活动，不定期举办老年心理讲座、开展心理咨询等形式，为老干部提供解决心理问题的途径及方法，达到身病、心病一块治。二是老干部工作人员带着尊老、爱老的深厚感情，增进与老干部心理沟通与思想交流，使他们调整并保持愉悦的心情，尽量避免、减轻心理问题的产生。三是促进子女对老干部精神慰藉，保持与老干部子女的联系，鼓励他们常回家看看，让老干部真正能享受天伦之乐。
四、开拓创新，对健康长寿的老干部实行优待
一要给健康长寿的老干部发生活补贴。凡是满90周岁老干部，每月发放100元补贴，满95周岁的老干部每月发150元补贴，满100周岁的老干部每月发200元补贴。行政上老干部由厅里统一发放，事业单位老干部由各单位发放。
二要给健康长寿的老干部祝寿。凡是90周岁的健康长寿的老干部过生日时，本处室、单位的一把手要上门祝寿。凡是100周岁的健康长寿的老干部过生日时，由厅长上门祝寿。
五、积极行动，不断提高在职职工的身体素质
推进“健康长寿厅”建设，是老干部的大事，也是全厅在职干部职工的大事。保障在职干部职工身心健康是建设“健康长寿厅”的基础，必须积极行动，促进在职职工健康快乐地工作、学习和生活。
一要组织健康向上的文体活动。完善厅内各种健身和娱乐设施，鼓励和引导职工健身，坚持每天二次做工间操，倡导职工步行上下班；适时组织形式多样、健康向上、职工喜闻乐见的文体活动。
二要认真执行休假制度。根据国家有关法规政策和我厅有关职工休假的规定，各处室、单位要统筹安排好工作，认真安排好干部职工法定的节假日、探亲假、产假、婚（丧）假，特别是要认真安排好干部职工分批进行休假。领导干部要带头执行休假制度，确保休假制度落到实处。
三要普及健康保健知识。要关心职工的身心健康，定期进行体检，发现疾病及时治疗，不定期举办健康保健讲座和印发健康保健宣传材料，以利于干部职工增强自我保护意识，养成良好的生活方式和习惯，逐步做到合理膳食，适量运动，戒烟限酒，心理平衡，越活越年青，越活越健康，以旺盛的精力、饱满的热情，投入到工作、学习和生活之中，圆满地完成各项工作任务。 |
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