据《镇江日报》报道，江苏省扬中市积极培养有文化、懂技术、会经营的农村实用人才，在实践中发挥了很大的作用。油坊镇养猪大户陈廷云推广“公司+科技+基地+养猪协会+农户”的生产模式，使养猪场发展到种猪600头、年产仔猪1万余头的规模，带动当地农户发展生猪养殖，使养猪业成为扬中市农村的一项支柱产业。
农村实用人才包括生产能手、能工巧匠、经营能人和科技人员等，是一批用科学文化知识武装起来的新型农民，他们依据个人所长，因村制宜，因产业制宜，在带领群众实现共同富裕中发挥了领头雁的作用，成为建设社会主义新农村的重要力量。
但是，农村实用人才队伍总体状况还不尽如人意，存在数量不足、总体素质不高、分布不均匀、结构不合理、流失严重等问题。这些问题不解决，严重影响其作用的发挥。
加强农村实用人才队伍建设，关键在于加强教育培训，提高他们的增收致富技能。胡锦涛总书记在全国人才会议上为农村实用人才队伍的建设指明方向：“通过实施县、乡、村实用人才工程和农民教育培训工程等方法，建立健全农村人才服务体系，努力提高广大农村劳动者的素质，激励农村实用人才快速成长”。近一两年，江苏各地采取各种措施，培养造就大批农村实用人才，一些具体做法可以提供借鉴。
开办农民专家培训班。4月21日，镇江市18名种桃能手齐聚市农科所进行“学业研修”，经过“轮训”，他们将获得“农民专家”结业证书，成为广大农户身边的“生产顾问”。2008年，镇江市农科所将从全市的种植大户中，培养出50名农民专家。
以村为单位，培养专业农民。太仓市从50个农业产业特色明显的示范村中选出2000名专业农民作为重点培训对象，进一步提高他们从事农业主导产业的生产技能，促进示范村“一村一品”产业快速发展，达到带动村民增收致富的目的。
建立乡土人才学历培训基地。海安县建立了乡土人才学历培训基地，每年拨出30多万元培训经费，对乡土人才进行学历培训。
此外，加大政策扶持力度、鼓励农民返乡创业、建立农村实用人才的激励机制等，也是有效的辅助手段。
农村实用人才是农业和农村经济社会发展的第一资源。培养造就农村实用人才队伍，是推进新农村建设的一个重要课题。目前，各地政府都在积极搭建平台，为农村实用人才提供成长的空间，期盼越来越多的农村实用人才脱颖而出，在各自的领域内发挥才能，带动一方产业，带富一方百姓。 |
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