近年来，江苏省盐城市种子公司在党建工作中，以"三个代表"重要思想统领全局，通过"四抓四促进"活动，推动各项工作上台阶。
抓学习，促进思想建设。抓好政治和业务学习，进一步统一思想。通过学习，大家深刻认识到作为农业种子部门，实践"三个代表"重要思想，就应该把农业增效、农民增收作为为一切工作的出发点，大力推广先进技术，积极引导农民调整结构，为农业和农村经济的发展做出贡献。为适应"知识经济"时代的到来，全公司上下层层发动，掀起业务学习热潮，进一步树立一天不学就落伍的观念，不断更新知识，更新观念，提高指导农业工作水平。同时采取考试、演讲、答辩等形式加强引导促进，目前全系统业务学习蔚然成风。
抓班子，促进队伍建设。深化干部人事制度改革，树立正确的用人导向。在全公司系统实行全员竞争上岗。在选拔方式上，采取竞岗演讲答辩、民主测评、全员推荐等方式，充分体现了民情民意，在干部任用上坚持做到"四个结合"，即把竞岗演讲答辩、后备干部推荐、干部年度考核及平时德、能、勤、绩、廉的实际表现"四合为一"，并实行任前公示制度，对新提拔的干部实行一年试用期干部人事制度的改革为一批年轻有为、有培养前途的新同志脱颖而出创造了条件，激发了全公司干部职工干事创业的积极性。
抓制度，促进作风建设。建立完善规章制度，用制度规范各项工作，是加强党的作风建设的重要措施。公司紧密结合农业局机关工作实际，建立健全了8个方面16项规章制度，使党建工作有章可循。在用人方面，坚持公平公正，用好的制度和作风选人用人。在财务管理方面，坚持公正透明，对专项经费和行政经费开支严格按照财务规定办，具体开支情况定期公布。特别是注重抓好调查研究，促进工作作风转变。建立工作联系点，抓好示范村、示范户、示范场。
抓载体，促进业务建设。公司先后在公司系统开展了"创建文明单位"、"创建学习型机关"、"党员先锋工程"、"道德规范进万家"和"比学赶帮超"活动，并注重突出"四个结合"。一是与发展特色农业结合，与提高农民科学种与提高服务"三农"水平结合，与加强机关建设结合，有力地推动了各项工作的开展。去年，公司被评为市级文明单位、实施"党员先锋工程"活动先进单位、党风廉政建设先进单位、计划生育先进单位。□ |
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