宿迁市今年将加强就业服务工作，实现为全市开发区企业招工8万人的目标，其中本地转移4万人，吸引外出务工返乡人员3万人，引进外地劳动力1万人。
为吸引本地劳动力“家门口”就业，宿迁市、县区、乡镇、社区分别设立“人力资源服务中心”、劳动保障事务所和劳动保障工作站，作为面向求职者和用人单位的综合性服务窗口；市、县（区）财政和经济开发区每年安排开发区招工服务专项资金，对开发区纺织服装等紧缺工种的劳动力实行免费培训；到开发区企业就业的本地劳动力可享受“以资代劳”及“一事一议”费用补贴；凡在开发区企业就业满1年以上的农村户口劳动力，可携子女转为开发区户口，子女入学免收择校费。同时，该市还与省外的劳务输出地建立长期合作关系，多渠道、多形式组织开展招工、招生工作。在开发区就业且与企业签订1年以上劳动合同的外来劳动力，与本地城镇居民享受同等待遇；外来劳动力参加该市职业技能培训的，一律免费，并优先推荐就业。
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