昨天，靖江市人事局局长邵剑平在接受记者采访时说，大讨论活动中，人事局排查出的主要问题是，工作理念还停留在以传统的人事管理为主，与新形势下建设服务型政府的要求不相适应，工作方式还局限于照章办事模式，与市场经济条件下多样化的人事人才需求不相适应。
针对存在问题，人事局把工作职能从管理为主转到管理与服务并重、以服务为主上来。该局正加快为靖江市培养党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等五大类人才。计划用三年时间在农业、卫生、教育、文化等领域培养一支在泰州乃至全省、全国有较高知名度的学科带头人队伍，为我市支柱产业、高新技术产业培养高技能人才3000名左右。人事局还将大力引进高层次创新创业人才，突出引进以带技术、新项目、带资金的形式来我市投资创办科技型生产企业和现代服务企业的创业人才。 |
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